Desafortunadamente, la discriminación laboral es una situación que se presenta cada vez más en equipos de trabajo en todo tipo de industrias. Los actos discriminatorios pueden ser bromas, comentarios malintencionados, rechazos, malos tratos, entre otras acciones. Estas situaciones generalmente afectan directamente el desempeño del trabajador que sufre de ellos; es probable que el trabajador reduzca su desempeño, pierda las ganas de asistir y de realizar sus actividades de manera adecuada.

En casos como estos, si la discriminación viene por parte de compañeros de trabajo, la primera recomendación es reportar de manera inmediata con su empleador o departamento de Recursos Humanos. Estos deben tomar cartas en el asunto y evitar que usted continúe sufriendo a causa de estos comportamientos inapropiados. Generalmente, estos tratarán de abordar el tema con el responsable, presentarán una sanción o dependiendo de la gravedad de la situación, podrían incluso despedir a quien ha estado cometiendo actos discriminatorios.

Sin embargo, si usted ha reportado su caso y no ha obtenido apoyo alguno por parte de su empleador, o es este mismo quien lo ha discriminado, existe una comisión que podrá ayudarle a proceder de manera legal. Esta es la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC), la cual es la agencia encargada de regular temas legales respecto a cualquier tipo de discriminación laboral, ya sea por raza, sexo, edad, entre muchos otros.

El primer paso para llevar a su empleado a los tribunales será presentar su queja ante la EEOC de la manera que prefiera.

Estas son las opciones para contactarlos:

Posteriormente, se intentará resolver su caso por medio de una mediación confidencial que buscará ayudarle a encontrar una solución con su empleador que pueda beneficiar a ambos y en caso de no llegar a ningún acuerdo, su caso pasaría a una investigación en la cual se evaluará con mayor detalle su situación.

Sea cual sea el caso, nuestros abogados pueden acompañarle durante el proceso. No dude en contactarnos para entender mejor su situación.

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