Aunque pedir un aumento de sueldo a su jefe puede hacerlo sentir incómodo, creemos que es una actividad que deberían hacer todos los trabajadores después de haber trabajado un tiempo para el mismo empleador ya que, aunque algunas compañías ofrecen aumentos de forma automática después de ciertos periodos, hay muchas otras que no van a aumentar su sueldo a menos de que usted lo pida directamente.
Sin embargo, pedir un aumento no es tan simple, hay que tomar en cuenta varios aspectos para que cuando lo solicite a su empleador, tenga éxito.
Paso a Paso
Primero que nada, hay que considerar el tiempo en el que va a pedir su aumento, ya que no puede simplemente solicitarlo en cualquier momento. Por ejemplo, no va a pedir un aumento en medio de una junta con muchas personas a su alrededor o un día en el que su superior esté ocupado o de mal humor, ya que esto puede provocar que le niegue lo que ha pedido.
Prepare lo que le va a decir a su empleador con algunos de los motivos por los que cree que merece un aumento, ya sea por metas cumplidas en el trabajo, el tiempo que lleva con ellos, cambios de puesto, las actividades que ha realizado en los últimos años, entre otros logros que sienta que valga la pena mencionar con el propósito de hacerle ver a su jefe que merece este aumento realmente. Procure no presentarlo como una queja si no como una plática positiva que haga ver a su empleador que un aumento como estos lo motivaría a mejorar su desempeño aún más.
Recuerde que los aumentos de sueldo se dan generalmente de manera anual por lo que le recomendamos esperar al menos un año entre cada una de sus solicitudes además de ver cada una de estas como una posibilidad de un ascenso de puesto en caso de que su empleador lo comente en el momento en el que pida un aumento de sueldo.
Todos los trabajadores merecen un salario digno que se apegue a sus responsabilidades y a los logros que haya tenido mientras va creciendo en la empresa, no dude en pedirlos cuando lo crea justo.