Sabemos que ser despedido de su trabajo puede sentirse como el fin del mundo y que su vida se verá afectada por la falta del mismo, e incluso puede pensar que será complicado encontrar uno nuevo. Sin embargo, puede aprovechar esta situación y aprender lo más que pueda acerca de ella. Incluso, puede ser que haya sido algo bueno para usted si pertenecía a una empresa en la que el ambiente laboral era tóxico o donde simplemente ya no era feliz.
En estos casos, ser despedido puede ser una oportunidad de analizar si situación y de encontrar un trabajo en el que se sienta feliz y apreciado.
Después de su despido, es importante que sepa cuáles son los siguientes pasos para recuperarse cuanto antes, por eso, recopilamos información para ayudarle a saber aquellas 10 cosas que debe saber en caso de ser despedido:
- Debe analizar la situación y hacer preguntas a quien lo despidió para determinar si la razón de su despido es la adecuada y si fue legal o un caso injusto que puede ser llevado a un abogado para analizarlo más profundamente. Ser despedido por cuestiones como represalias o discriminación es considerado ilegal y podría recibir una compensación si este fue su caso.
- Pregunte cosas que le servirán para no cometer el mismo error en el futuro.
- Trate de negociar de la mejor manera el pago final que recibirá.
- Asegúrese de que fue despedido por las razones correctas y no por algún acto ilegal.
- Solicite cartas de recomendación si le es posible.
- Mejore su currículum y carta de presentación
- Suscribase a plataformas que publican empleos que le interesan
- Acérquese a sus contactos profesionales para lograr encontrar trabajo más fácilmente, puede ser que alguien esté buscando talento.
- Revise si es posible que reciba beneficios de desempleo por parte del gobierno que le ayuden con los gastos mientras encuentra su próximo empleo.
- En caso de que haya sido despedido injustamente, contacte a un abogado de derecho laboral que pueda ayudar a conseguir la compensación que necesita.
Recuerde estos puntos en caso de ser despedido y que en Lara & Luna APC estamos siempre dispuestos a ayudar durante su proceso legal.