Las leyes anti discriminatorias de California se encargan de proteger los derechos de los trabajadores para que estos puedan gozar de condiciones dignas en el área laboral y gozar de las mismas oportunidades que cualquier otro empleado.
Específicamente, se puede conocer más acerca de estas leyes por medio de la Ley de Vivienda y Empleo Justo de California que es aplicada para las empresas tanto públicas como privadas y que menciona que cualquier empleador con más de 5 trabajadores en su empresa, tiene prohibido cometer cualquier acto de discriminación en contra de un empleado que es parte de una minoria o simplemente por que piensa, se ve, o tiene costumbres diferentes a las suyas.
De igual manera, es ilegal castigar a un trabajador que haya querido denunciar uno de estos actos discriminatorios con bajas de salarios, despidos injustificados, tareas más complicadas, tiempo extra, entre otros.
Estas leyes son aplicables para todas las etapas de la vida laboral de una persona, desde la búsqueda de empleos y aplicación a los mismos, entrevistas, contrataciones, capacitaciones, el día a día en el trabajo e incluso los despidos y el desempleo. De esta manera, los trabajadores se encontrarán protegidos sin importar la etapa en la que se encuentren y podrán hacer valer sus derechos en caso de que estos no sean respetados en las siguientes situaciones discriminatorias:
- Por embarazo
- Por origen, raza o estatus migratorio
- Por edad
- Por sexo
- Religión
- Entre otros.
Cualquiera que sea el tipo de discriminación que esté sufriendo y sin importar la forma en la que esta siendo discriminado, usted podrá demandar a la organización o persona que este cometiendo dicha negligencia y podrá obtener una compensación por los daños que esto le haya causado. Ya sea económicos al no pagarle lo mismo que a los demás o incluso daños psicológicos y emocionales al haber abusado de usted.
Con la ayuda de un abogado de derecho laboral, podrá obtener las respuestas a sus dudas entorno a las demandas en contra de empresas sin importar su tamaño, podrá presentar su evidencia, revisar y construir su caso, y finalmente, los abogados podrán luchar para conseguir aquello que merece por haber sido discriminado en el área laboral.