Hoy en día y, en gran parte, debido a la pandemia por el coronavirus que vivimos los últimos años, la forma en la que las personas trabajan también cambió. A partir de ahora existen numerosas empresas que decidieron transmitir todas sus operaciones a un modo virtual, para así evitar los gastos que generaban las rentas de oficinas. El “homeoffice” como se conoce, llegó para quedarse y con ello también se tuvieron que establecer leyes para proteger los derechos de los trabajadores sin importar que estos estén trabajando desde la comodidad de sus hogares.
Trabajo desde casa en California: Leyes
El estado de California hizo que sus leyes de trabajo desde casa se hicieran vigentes a partir del 1 de enero de este año 2022 por lo que los empleadores tuvieron que acomodarse y hacer los ajustes necesarios para cumplir con la ley justo al inicio del año.
Una de las primeras leyes que se establecieron, tienen que ver con poder tomar días de descanso pagados en caso de infectarse con coronavirus para estar aislado y sin importar que trabaje desde casa, podrá pedir estos días en caso de tener síntomas que le impidan realizar sus actividades gracias al malestar o la gravedad de la enfermedad.
Además, otra de las leyes establecidas, ahora permite que los empleadores envíen avisos importantes por correo ya que las personas que trabajan desde casa no pueden revisar el tablero de anuncios que las empresas publican o publicaban en las oficinas y de este modo, todos los empleados pueden estar y deben estar enterados de cualquier anuncio importante.
Fuera de estas dos nuevas leyes los empleados que realicen sus actividades desde casa tienen los mismos derechos que se tenían cuando acudía a las oficinas y los empleadores deberán seguir respetando los mismos. Aún trabajando desde casa sigue siendo ilegal cualquier tipo de abuso, discriminación, robo de salario, pago inferior al salario minimo (el cual también aumento al iniciar el año a 15 USD), entre otros.
En caso de que sienta que su empleador no está respetando sus derechos como cuando trabajaba de forma presencial, no dude en contactarnos. Podemos ayudar.