En California, así como a manera federal, existen diferentes leyes en torno a la compensación salarial que tienen derecho a recibir los trabajadores por prestar sus servicios a un empleador. Es responsabilidad y obligación de la empresa pagar de manera adecuada a sus empleados y cumplir con lo que la ley establece de acuerdo a salarios mínimos, pago de tiempo extra, entre otros.
Salario mínimo en California
Primero, es importante mencionar que a partir de este 2023, el salario mínimo en el estado ha aumentado a $15 dólares, por lo que todos aquellos trabajadores que estaban ganando el mínimo anterior, deberán recibir un aumento para que su salario sea igual o mayor que los $15 dólares establecidos como el mínimo por hora sin importar el tamaño de la empresa que estén manejando.
Pago de tiempo extra
De igual forma, en el estado, todas las personas que trabajen más de 8 horas durante un día o superen las 40 horas laboradas durante una semana, deberán de recibir un pago por el tiempo extra trabajado. Después de trabajar más de 12 horas en un solo día, deberían recibir el doble de su sueldo por cada hora extra trabajada, así como pago equivalente a hora y media a partir del séptimo día trabajado. Sin embargo, la recomendación es que no se superen de esta forma las horas de trabajo ya que podría causar un problema de estrés o enfermedad a sus trabajadores.
Descansos pagados y no pagados
Finalmente, hablando de los descansos que su empleador debe proporcionarle después de trabajar cierto periodo de tiempo, serán pagados o no dependiendo del tipo de descanso del que nos referimos.
Los descansos para comer que deben ser de 30 minutos después de 5 horas trabajadas, no deben ser pagados. Sin embargo, los pequeños descansos de 10 minutos después de haber trabajado durante 4 horas seguidas, si deberían de contar para el pago de un empleado y aparecer en su recibo de nómina.
Busque ayuda legal
En caso de sospechar que su empleador no le está pagando el salario que debería estar recibiendo, comuníquese con nosotros. Podemos ayudar a luchar por lo que le pertenece.