Aprende los fundamentos del Código Laboral de California con nosotros

Entender el Código Laboral de California puede parecer abrumador; sin embargo, conocer algunos puntos esenciales es necesario para asegurar que tu empleador respete tus derechos. Desde salarios y horas extras trabajadas hasta seguridad laboral y protecciones contra la discriminación, el Código Laboral de California tiene como objetivo promover prácticas laborales justas y equitativas.

Tus pagos y salarios

El código establece los requisitos de salario mínimo que deberías estar recibiendo. A partir del 1 de enero de 2023, el salario mínimo en California es de $15.00 por hora para empleadores con 26 o más empleados y de $14.00 por hora para aquellos con 25 empleados o menos.

Además, el pago de horas extras exige que los empleadores compensen a los empleados con una vez y media su salario regular por las horas trabajadas que excedan las ocho horas al día o las 40 horas a la semana.

Finalmente, esta sección incluye disposiciones para proteger a los empleados contra el robo de salarios, salarios no pagados, propinas retenidas y deducciones no autorizadas.

Derecho a períodos de descanso durante tus jornadas laborales

Los empleadores deben proporcionarte tiempo para comer y descansar durante jornadas laborales largas. Los empleados deben tener una pausa para comer de 30 minutos para turnos que excedan las cinco horas y una pausa de descanso de 10 minutos por cada cuatro horas trabajadas.

Protecciones para tu salud y bienestar

En este caso, los empleadores deben cumplir con los estándares de seguridad y salud establecidos por OSHA y proporcionar capacitación, equipo de protección y protocolos de seguridad adecuados a todos sus trabajadores. Son responsables de tu protección y salud en el entorno laboral.

Además, gracias a este Código Laboral, la discriminación y el acoso en el trabajo basados en características protegidas como raza, religión y sexo, entre otros, están prohibidos. Los empleadores deben mantener un lugar de trabajo libre de discriminación y acoso y tomar medidas para abordar las quejas.

Entender el Código Laboral de California es esencial para respetar tus derechos y promover prácticas laborales justas y equitativas.