El derecho laboral puede ser un terreno complicado, y por ello, muchos trabajadores no conocen las protecciones que tienen a su disposición. Un abogado de derecho laboral puede ofrecerle orientación y apoyo legal en diversas situaciones en las que usted podría tener algún problema con su empleador o relacionado a su entorno laboral. Aquí le contamos de 5 diferentes formas en las que un abogado de derecho laboral puede ser de gran ayuda para usted.
1. Ayudando a ingresar un reclamo de discriminación laboral
Si ha sufrido discriminación en el trabajo por motivos de raza, género, edad, discapacidad u otra característica protegida, un abogado de derecho laboral puede ayudarle a presentar una queja ante la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) o la agencia laboral correspondiente a su estado. El abogado le ayudará en la recopilación de pruebas, presentación de documentos y la negociación de acuerdos.
2. Orientarlo en un caso de despido injustificado
Ser despedido bajo circunstancias ilegales, como represalias por presentar una queja por acoso o por tomar una licencia médica para cuidar de usted o de un ser querido, puede tener graves consecuencias. En casos como este un abogado de derecho laboral puede evaluar si su despido violó alguna de las leyes que lo protegen según el Departamento de Trabajo de EE.UU. y, de ser así, presentar una reclamación por despido injustificado en su nombre.
3. Negociar y revisar en su lugar un contrato laboral
Antes de firmar un contrato laboral, su abogado puede revisar los términos dentro del mismo para garantizar que sean justos y estén respetando sus derechos según la ley. Esto incluye analizar cláusulas de no competencia, paquetes de indemnización y otras condiciones críticas. Si el contrato tiene disposiciones que podrían limitar sus futuras oportunidades laborales, el abogado puede negociar en su nombre con su posible empleador para que usted obtenga términos más favorables.
4. Acompañarlo legalmente en un caso de acoso laboral
El acoso laboral, incluido el acoso sexual, es un problema grave que puede crear un ambiente de trabajo tóxico y causar estragos graves en la vida de la víctima. Un abogado de derecho laboral puede orientarlo acerca del proceso que debe seguir si usted está siendo víctima de un caso como estos para que pueda volver a sentirse seguro en el trabajo.
5. Denunciar robos o injusticias salariales
Si no está recibiendo el pago justo por su trabajo, ya sea por horas extras no pagadas o por una clasificación incorrecta como contratista independiente, un abogado laboral puede ayudarle a recuperar lo que se merece.
Como puede ver un abogado de derecho laboral puede ser su defensor y acompañante en una variedad de disputas laborales, ayudándole a proteger sus derechos y garantizar un trato justo. Si enfrenta alguno de estos problemas, consultar con nuestros abogados en Lara Luna APC le asegurará el apoyo legal y la compensación que merece.
Nosotros lucharemos incansablemente por usted y lo acompañaremos de manera compasiva en cada paso del camino legal. No dude en contactarnos. Estamos aquí para ayudarle.