Control antidopaje en el lugar de trabajo
El estado de California cuenta con leyes establecidas para regular las solicitudes de exámenes antidopaje a los trabajadores o candidatos. Según estas leyes, las empresas no tienen la obligación de solicitar pruebas a los candidatos, a menos de que la ley federal lo solicite así para algunos puestos o empresas en específico. Al ser uno […]
Preguntas prohibidas durante una entrevista de trabajo
En el proceso de buscar un nuevo empleo y asistir a diversas entrevistas, además del estrés causado por el mismo proceso, puede tener que lidiar con bastantes preguntas de parte de sus posibles empleadores. Sin embargo, de acuerdo con las leyes del país, usted no tiene que responder a cada una de ellas. Existen preguntas […]
Reducción de salario o beneficios
Hay ocasiones en las que los empleadores deciden reducir las horas o actividades que realiza un trabajador. Los factores que causan estas reducciones pueden ser legales o no. Por ejemplo, después de que la pandemia por COVID-19 comenzó, muchos empleadores se vieron en la penosa necesidad de reducir los salarios que ofrecían a sus trabajadores […]
Degradación por las razones equivocadas
Al comenzar a laborar con un puesto en específico, generalmente el empleador le deberá entregar un contrato donde vengan establecidas las actividades y los beneficios de dicho puesto. Este mismo contrato establece una descripción del puesto, responsabilidades y actividades que desempeñará en la empresa. Sin embargo, existen ocasiones en que, dependiendo del desempeño o las […]
Diferencia entre contratistas independientes y empleados
Como hemos hablado en blogs anteriores, una mala clasificación por parte de su empleador podría ofrecer beneficios para la empresa, pero las consecuencias para usted como trabajador no son algo que deba ignorar. Incluso hay ocasiones en las que contratistas y empleados trabajan en conjunto, sin saber que están siendo clasificados de manera injusta o […]
Casos protegidos por la ley de California
La ley de empleo de California, así como la de Estados Unidos, permite que los trabajadores tengan derechos y obligaciones que deben ser respetados por parte de los empleadores. De no ser así, estos podrían enfrentarse a demandas por parte de sus trabajadores. Estas leyes, además de proteger a los empleados, protegen a cualquier persona […]
Clasificación errónea de empleados: lo que debe saber
Desafortunadamente, algunos trabajadores se ven envueltos en situaciones de injusticia cuando sus empleadores buscan más su beneficio que el de aquellos que trabajan para ellos. Una de estas situaciones comunes es la clasificación incorrecta de los empleados. Esta consiste en la acción que toman los empleadores de clasificar a un trabajador como independiente cuando no […]
Derechos al ser candidato para un empleo
Al buscar una nueva oportunidad para su vida laboral, lo que espera es encontrarse con un entrevistador o empleador que lo respete como persona y le haga sentir que el lugar en el que podría trabajar tendrá un ambiente sano para su bienestar. Sin embargo, en diversas ocasiones, el acudir a una entrevista puede convertirse […]
Casos de discriminación en el trabajo
Los casos de discriminación en el trabajo, continúan sucediendo aún en la época en la que vivimos. La discriminación laboral se refiere a una situación en la que los empleadores o compañeros de trabajo tratan de manera distinta a una persona por alguna diferencia que posea. La causa más común de discriminación en el lugar […]
¿Qué son las represalias?
Si usted ha decidido reclamar algún comportamiento o actividad ilegal por parte de su empleador, éste no tiene derecho a tomar acciones en su contra gracias a la Ley que protege a los trabajadores de las represalias ilegales. Las represalias son acciones que un empleador decide tomar en contra de un trabajador que decidió levantar […]