Denunciantes y Represalias

Las personas que denuncian actividades ilegales se denominan denunciantes. Estas personas corren un riesgo al denunciar actividades que podrían meter a su empleador en problemas. Y aunque los denunciantes deberían ser alabados por su protección de la ley y de los demás, lamentablemente a menudo sufren represalias.

Si usted es un denunciante y ha sido objeto de represalias, es importante saber que tiene derechos. No tiene que aceptar las represalias ni vivir con miedo. El equipo de Abogados Lara y Luna está aquí para ayudarle. Contáctenos para saber cómo podemos ayudarle a denunciar actividades ilegales como la corrupción, el fraude o las violaciones de la legislación laboral.

¿Qué son las Represalias Ilegales?

Las represalias ilegales contra un denunciante pueden incluir cualquier acción negativa hacia el empleado. Algunas de las formas más comunes de represalias incluyen:

  • Despido injustificado
  • Descenso de categoría
  • Pérdida de responsabilidades
  • Agresión verbal
  • Agresión física
  • Reducción del pago
  • Perder bonificaciones
  • Ser sometido a un ambiente de trabajo hostil

 

Hay muchas otras formas en que los empleadores pueden tomar represalias. Los denunciantes deben saber que no tienen que permitir este comportamiento. Hay formas de defender sus derechos.

Leyes de Protección de los Denunciantes en California

En California hay leyes diseñadas para proteger a los denunciantes. El Código Laboral de California ofrece protecciones para cualquier persona que reporte información sobre:

  • Violaciones de la seguridad en el lugar de trabajo
  • Violaciones de los recursos humanos
  • Violación de las leyes y/o regulaciones ambientales
  • Violaciones antimonopolio
  • Delitos financieros
  • Violaciones de la ley de valores
  • Cualquier otra violación de la ley

En estas situaciones, el Código Laboral de California prohíbe a los empleadores tomar represalias contra los empleados que:

  • Revelen información sobre violaciones a una agencia de la ley, agencia gubernamental o persona que tenga autoridad para investigar.
  • Testifiquen ante un organismo público
  • Proporcionen información a un organismo público

Leyes de Protección de los Denunciantes en California

En California hay leyes diseñadas para proteger a los denunciantes. El Código Laboral de California ofrece protecciones para cualquier persona que reporte información sobre:

  • Violaciones de la seguridad en el lugar de trabajo
  • Violaciones de los recursos humanos
  • Violación de las leyes y/o regulaciones ambientales
  • Violaciones antimonopolio
  • Delitos financieros
  • Violaciones de la ley de valores
  • Cualquier otra violación de la ley

En estas situaciones, el Código Laboral de California prohíbe a los empleadores tomar represalias contra los empleados que:

  • Revelen información sobre violaciones a una agencia de la ley, agencia gubernamental o persona que tenga autoridad para investigar.
  • Testifiquen ante un organismo público
  • Proporcionen información a un organismo público

Contacte a un abogado de Denunciantes y Represalias de California

La ley de California tiene protecciones para los denunciantes. Sin embargo, para que los denunciantes disfruten de estas protecciones, tienen que hablar. La mejor manera de hacerlo es trabajando con un abogado especializado en denuncias y represalias.

En Abogados Lara y Luna, nuestros abogados tienen experiencia en enfrentarse a los empresarios en nombre de los empleados perjudicados. Póngase en contacto con nosotros para saber cómo podemos hacer frente a su jefe y acabar con las represalias.

Contáctenos

Abogados Lara y Luna es una firma llena de profesionales del derecho que se enfrentarán a su jefe. Si tiene un problema en el ámbito laboral, contáctenos hoy. Ofrecemos evaluaciones de casos gratuitas.

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La Mirada, CA 90638
(866) 787-0037