{"id":2816,"date":"2022-05-09T23:54:15","date_gmt":"2022-05-09T23:54:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.laralunalaw.com\/index.php\/2022\/05\/09\/como-denunciar-un-caso-de-discriminacion\/"},"modified":"2022-05-24T21:29:13","modified_gmt":"2022-05-24T21:29:13","slug":"como-denunciar-un-caso-de-discriminacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.laralunalaw.com\/index.php\/2022\/05\/09\/como-denunciar-un-caso-de-discriminacion\/?lang=es","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo denunciar un caso de discriminaci\u00f3n?"},"content":{"rendered":"\n<p>Desafortunadamente, la discriminaci\u00f3n laboral es una situaci\u00f3n que se presenta cada vez m\u00e1s en equipos de trabajo en todo tipo de industrias. Los actos discriminatorios pueden ser bromas, comentarios malintencionados, rechazos, malos tratos, entre otras acciones. Estas situaciones generalmente afectan directamente el desempe\u00f1o del trabajador que sufre de ellos; es probable que el trabajador reduzca su desempe\u00f1o, pierda las ganas de asistir y de realizar sus actividades de manera adecuada.<\/p>\n\n<p>En casos como estos, si la discriminaci\u00f3n viene por parte de compa\u00f1eros de trabajo, la primera recomendaci\u00f3n es reportar de manera inmediata con su empleador o departamento de Recursos Humanos. Estos deben tomar cartas en el asunto y evitar que usted contin\u00fae sufriendo a causa de estos comportamientos inapropiados. Generalmente, estos tratar\u00e1n de abordar el tema con el responsable, presentar\u00e1n una sanci\u00f3n o dependiendo de la gravedad de la situaci\u00f3n, podr\u00edan incluso despedir a quien ha estado cometiendo actos discriminatorios.<\/p>\n\n<p>Sin embargo, si usted ha reportado su caso y no ha obtenido apoyo alguno por parte de su empleador, o es este mismo quien lo ha discriminado, existe una comisi\u00f3n que podr\u00e1 ayudarle a proceder de manera legal. Esta es la Comisi\u00f3n para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC), la cual es la agencia encargada de regular temas legales respecto a cualquier tipo de discriminaci\u00f3n laboral, ya sea por raza, sexo, edad, entre muchos otros.<\/p>\n\n<p>El primer paso para llevar a su empleado a los tribunales ser\u00e1 presentar su queja ante la EEOC de la manera que prefiera.<\/p>\n\n<p>Estas son las opciones para contactarlos:<\/p>\n\n<ul><li>Visite una de sus oficinas locales.<\/li><li>Llame al 1-800-669-4000.<\/li><li>Mande un correo electr\u00f3nico a info@ask.eeoc.gov.<\/li><\/ul>\n\n<p><\/p>\n\n<p>Posteriormente, se intentar\u00e1 resolver su caso por medio de una mediaci\u00f3n confidencial que buscar\u00e1 ayudarle a encontrar una soluci\u00f3n con su empleador que pueda beneficiar a ambos y en caso de no llegar a ning\u00fan acuerdo, su caso pasar\u00eda a una investigaci\u00f3n en la cual se evaluar\u00e1 con mayor detalle su situaci\u00f3n.<\/p>\n\n<p>Sea cual sea el caso, nuestros abogados pueden acompa\u00f1arle durante el proceso. No dude en contactarnos para entender mejor su situaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Desafortunadamente, la discriminaci\u00f3n laboral es una situaci\u00f3n que se presenta cada vez m\u00e1s en equipos de trabajo en todo tipo de industrias. Los actos discriminatorios pueden ser bromas, comentarios malintencionados, rechazos, malos tratos, entre otras acciones. 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