Gracias a las leyes del tiempo extra en California, los trabajadores est\u00e1n protegidos para evitar que sean explotados y que sus empleadores les exijan trabajar horas extra que se vuelvan un peligro para su salud. Adem\u00e1s, estas leyes buscan asegurar que en caso de que un empleador requiera los servicios de sus empleados por un periodo mayor al estipulado, estos sean remunerados de la forma adecuada.<\/p>\n\n
Pago de horas extra<\/strong><\/p>\n\n En el estado, los empleados deben trabajar no m\u00e1s de 40 horas a la semana u 8 horas al d\u00eda. De lo contrario se les deber\u00e1 pagar 1.5 veces del salario habitual que ganan por hora lo cual en el \u00e1mbito laboral es considerado como tiempo y medio.<\/p>\n\n Lo cual significa que si por ejemplo, usted gana normalmente $15 d\u00f3lares por cada hora que trabaja, en caso de que tenga que quedarse trabajando horas extras o asistir un d\u00eda m\u00e1s al trabajo. Su empleador deber\u00eda pagarle $22.75 d\u00f3lares por cada hora adicional a las 40 horas semanales que puede trabajar por ley.<\/p>\n\n Tiempo considerado como horas extra<\/strong><\/p>\n\n Como mencionamos anteriormente, los empleados bajo un esquema de pago normal, deber\u00edan trabajar \u00fanicamente 40 horas a la semana u 8 horas al d\u00eda. Cualquier hora adicional debe ser pagada como 1.5 veces un salario normal.<\/p>\n\n Pero, en caso de exceder el tiempo y alcanzar 12 horas en un solo d\u00eda, usted deber\u00eda recibir el doble de su salario por cada hora a partir de esta doceava.<\/p>\n\n \u00bfQui\u00e9n debe pagar por horas extra?<\/strong><\/p>\n\n Cualquier empresa que tenga m\u00e1s de 26 trabajadores deber\u00e1 pagar horas extra despu\u00e9s de las primeras 8 que haya tenido a un empleado trabajando. Sin importar que sus trabajadores tengan un salario establecido y no sean pagados por hora.<\/p>\n\n Es importante que como trabajador, conozca sus derechos ya que en muchas ocasiones las empresas buscan recibir m\u00e1s horas de trabajo a cambio del pago de horas normales o incluso sin pagar el trabajo extra que realice el empleado. De esta manera, usted podr\u00e1 exigir sus derechos de la forma adecuada y exigir justicia en caso de ser necesario.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Gracias a las leyes del tiempo extra en California, los trabajadores est\u00e1n protegidos para evitar que sean explotados y que sus empleadores les exijan trabajar horas extra que se vuelvan un peligro para su salud. Adem\u00e1s, estas leyes buscan asegurar que en caso de que un empleador requiera los servicios de sus empleados por un […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":3026,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.laralunalaw.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3028"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.laralunalaw.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.laralunalaw.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.laralunalaw.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.laralunalaw.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3028"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.laralunalaw.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3028\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3029,"href":"https:\/\/www.laralunalaw.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3028\/revisions\/3029"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.laralunalaw.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3026"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.laralunalaw.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3028"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.laralunalaw.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3028"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.laralunalaw.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3028"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}