Consejos para obtener una compensación justa al dejar un trabajo

Asegurar una compensación justa en el momento en el que va a dejar su empleo es esencial para garantizar que reciba todos los beneficios y la cantidad que se merece por el tiempo que haya trabajado con ese empleador. Seguir ciertos pasos y estar bien informado acerca de sus derechos puede ayudarle a saber con […]

Cinco formas diferentes en las que un abogado laboral puede ayudarle.

El derecho laboral puede ser un terreno complicado, y por ello, muchos trabajadores no conocen las protecciones que tienen a su disposición. Un abogado de derecho laboral puede ofrecerle orientación y apoyo legal en diversas situaciones en las que usted podría tener algún problema con su empleador o relacionado a su entorno laboral. Aquí le […]

Preocupaciones de salud en el trabajo y cómo protegerse

Preocuparse por su propia salud incluso en el trabajo es un tema fundamental para los empleados sin importar si se trata de su salud física o mental. Desde la exposición a condiciones inseguras hasta los altos niveles de estrés, es crucial conocer sus derechos y tomar medidas preventivas para proteger su salud y la de […]

Proporcionar antecedentes penales para un nuevo trabajo.

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Cuando se postula para un nuevo empleo, que un empleador le pida sus antecedentes penales puede causarle miedo o incertidumbre. Comprender sus derechos y las leyes relacionadas con las verificaciones de antecedentes al momento de aplicar a un trabajo es esencial para manejar su proceso de contratación de la mejor manera. Por ello, en este […]

¿Por qué sus pausas para comer y descansar son tan importantes?

Los descansos y las pausas para comer mientras realiza sus actividades laborales son componentes fundamentales para mantenerse saludable y productivo en el trabajo. Además de proporcionar una pausa necesaria, estos descansos están legalmente exigidos debido a que juegan un papel crucial en el bienestar de los empleados. En el blog de hoy le explicamos por […]

Derechos y responsabilidades de los trabajadores según la FMLA

La Ley de Licencia Médica y Familiar (FMLA) es una ley que otorga a los empleados el derecho a tomar una licencia no remunerada con protección laboral por razones familiares y médicas específicas. Entender sus derechos y responsabilidades bajo la FMLA es crucial para asegurar que pueda utilizar este tiempo para cuidar de usted o […]

Lo que debería saber en caso de ser despedido inesperadamente

Ser despedido de manera inesperada puede ser una experiencia impactante que afecta diversos aspectos de nuestras vidas, incluidas las personas cercanas que dependen de nosotros. Por ello, es crucial comprender sus derechos y los pasos que debe tomar si se encuentra desempleado de un día para otro sin ninguna razón aparentemente justa. Primeros pasos Comprenda […]

¿Su empleador lo obligó a presentar una renuncia? Esto es lo que puede hacer.

Cuando un empleador crea un ambiente de trabajo tan intolerable que usted se siente forzado a renunciar o le obliga a hacerlo de manera directa por medio de amenazas, la situación se convierte en una renuncia obligada. ¿Qué es una renuncia obligada? Este tipo de renuncias ocurren cuando las condiciones laborales se vuelven insoportables debido […]

Violaciones de Seguridad y Cómo Prevenirlas para Evitar Accidentes Laborales

La seguridad en el lugar de trabajo es esencial para proteger a los empleados y garantizar un entorno productivo. Las violaciones de seguridad ponen en peligro a los trabajadores y pueden tener consecuencias legales para los empleadores. Comprender las violaciones de seguridad comunes y cómo prevenirlas es crucial para mantener un lugar de trabajo seguro […]