El paso a paso de un reclamo de derecho laboral
Presentar un reclamo de derecho laboral es un paso importante cuando cree que han violado sus derechos en el lugar de trabajo. El proceso puede variar según la naturaleza del reclamo, sin embargo, le compartimos una guía que puede ayudarle a entender el paso a paso: 1. Documente lo que haya ocurrido: Antes de presentar […]
Guía para empleados: Compensación y beneficios
Al trabajar para una empresa en Estados Unidos usted debería de recibir una compensación que conste de recompensas tanto financieras como no financieras como los beneficios que pueda ofrecerle su empleador. Además de recibir su sueldo base, usted debería o podría recibir beneficios que suelen estar vinculados a su desempeño, logros de la empresa u […]
¿Cuándo debería exigir un pago por trabajar tiempo extra?
Si bien muchos empleados están dispuestos a trabajar horas extra cuando sea necesario, es esencial saber cuándo tiene derecho a solicitar un pago adicional al salario que recibe habitualmente. El trabajo de horas extras a menudo conlleva la expectativa de una compensación adicional, y comprender cuándo abordar este tema con su empleador puede ayudar a […]
¿Cuándo y cómo reportar condiciones inseguras en el trabajo?
Poder trabajar en un lugar en el que su empleador se preocupe por su seguridad es un derecho legal para los empleados de California. Cuando logre identificar una condición insegura dentro de su área laboral, es fundamental saber cómo y cuándo deberá denunciarlas para ser escuchado. Aquí le mostramos una guía paso a paso que […]
Tres cosas que debes saber sobre la Ley de Igualdad Salarial
La Ley de Igualdad Salarial fue promulgada con el propósito de continuar con la lucha por la igualdad de género en el trabajo. Esta ley tiene el propósito de proteger a los empleados de sufrir de desigualdad salarial debido a su género. A continuación le hablamos acerca de tres datos importantes para que comprenda mejor […]
5 datos clave sobre la legislación laboral
La ley laboral desempeña un papel fundamental en la definición de los derechos y responsabilidades tanto de los empleados como de los empleadores en el lugar de trabajo. Si bien puede ser un área del derecho compleja, existen cinco datos clave que pueden ayudarle a comprender la Ley Laboral: 1. Empleo según su voluntad: Esto […]
Trabajos Peligrosos: Los 5 Oficios Más Arriesgados
¿Alguna vez te has preguntado cuáles son los trabajos más riesgosos? A pesar de que muchos de nosotros pasamos nuestros días en oficinas, existen profesionales que enfrentan entornos peligrosos para mantener nuestra sociedad en funcionamiento. Aquí te presentamos los cinco trabajos más peligrosos, que requieren valentía, habilidad y dedicación para dar una visión más completa […]
Pros y contras de los contratos laborales escritos
Los contratos de trabajo escritos son acuerdos legales que describen los términos y condiciones de empleo entre un empleador y un empleado al momento de comenzar en un puesto laboral nuevo. Si bien ofrecen claridad y protección, también tienen algunas desventajas que le mostraremos en el blog de hoy. Ventajas de los contratos escritos: 1. […]
Trabajar desde casa y tus derechos legales
A medida que el mundo adopta los avances tecnológicos, el concepto de trabajar desde casa ha ganado gran popularidad, permitiendo a los empleados escapar del viaje diario y disfrutar de un equilibrio más flexible entre la vida laboral y personal. Sin embargo, con esta nueva libertad vienen consideraciones legales que los trabajadores remotos deben conocer […]
Protecciones y orientación de OSHA
En Estados Unidos, la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional (OSHA) desempeña un papel vital en la protección del bienestar de los trabajadores en diversas industrias. Este blog explora la importancia de las protecciones y la orientación de OSHA (por sus siglas en inglés), destacando su impacto para garantizar un entorno de trabajo seguro y […]