Despidos injustificados
En California, la mayoría de los contratos laborales son considerados como “contratos de tiempo indeterminado” lo que da la libertad tanto al empleado como al empleador de poder renunciar o despedir por ambas partes. Sin embargo, existen leyes que protegen a los empleados de violaciones a sus derechos al ser despedidos sin justificación alguna o […]
Hostigamiento laboral
El hostigamiento laboral es uno de los problemas presentes dentro de las oficinas del país. Afortunadamente, la Ley Laboral protege a las víctimas de acoso y prohíbe estrictamente este tipo de comportamiento en el trabajo. El sufrir de hostigamiento puede crear un ambiente desagradable en el área laboral y afectar las actividades, así como el […]
Todo sobre el robo de salario
Sin duda alguna, los trabajadores en nuestro país dan siempre lo mejor de sí mismos al realizar sus labores para así ganar un salario digno y poder llevarlo a sus hogares y vivir una vida financieramente tranquila. Sin embargo, los empleadores pueden aprovecharse en algunas ocasiones y no pagar el monto adecuado a sus trabajadores. […]
Lesiones en el trabajo
Las leyes del estado de California regulan y protegen la seguridad de los trabajadores en su lugar de empleo en el caso de que estos sufran algún accidente mientras realizan su labor, ya sea simplemente por un error o por negligencia de su empleador al no proporcionar las condiciones adecuadas para que estos trabajaran de […]
Una Ley Reciente Exige que los Empleadores Paguen una Prima de Tarifa de Pago Regular en Comparación con la Prima de Tarifa de Pago por Hora Base por no dar Comidas o Períodos de Descanso
El 15 de julio de 2021, en Ferra vs. ser pagados a la «tasa de pago regular», ya que ese término de la técnica se usa generalmente para fines de horas extra, en lugar de la tasa de pago base del empleado. La “tarifa regular de pago” generalmente toma en cuenta todas las formas de […]