¿Cómo puede ayudar la FMLA?
La Ley de Ausencia Familiar y Médica, fue establecida para ayudar y apoyar a aquellos trabajadores que se encuentran pasando por un mal momento de salud y necesitan tomar un tiempo fuera del trabajo para recuperarse adecuadamente. Esta ley, también les permite tomar este tiempo en caso de que uno de sus familiares inmediatos se […]
¿Cuándo Pedir Un Aumento De Sueldo?
Aunque pedir un aumento de sueldo a su jefe puede hacerlo sentir incómodo, creemos que es una actividad que deberían hacer todos los trabajadores después de haber trabajado un tiempo para el mismo empleador ya que, aunque algunas compañías ofrecen aumentos de forma automática después de ciertos periodos, hay muchas otras que no van a […]
¿Qué necesito para presentar mi renuncia?
Renunciar a un empleo en el que no se siente feliz, puede ser ese momento que tanto lleva esperando para poder sentirse libre y buscar nuevas oportunidades en su vida profesional. Sin embargo, existen varios puntos a tomar en cuenta para que su salida sea lo más fluida y tranquila posible ya que, a fin […]
Discriminación basada en el estatus de ciudadanía
En Estados Unidos, los empleadores tienen prohibido discriminar de cualquier manera a un trabajador o un candidato de empleo. Sin embargo, lamentablemente, la discriminación sigue estando presente en el entorno laboral. Hoy hablaremos específicamente de un tipo de discriminación que, desafortunadamente, es común en nuestro país. Nos referimos a la discriminación por el estatus migratorio […]
Ley de Normas Laborales Justas
La Ley de Normas Laborales Justas establece reglas que aseguran el pago adecuado y otras reglas relacionadas al trabajo. Estas normas indican que los empleados tienen derecho a recibir una compensación justa de al menos el salario mínimo establecido. También establece que los empleadores deben pagar las horas extras a razón de “tiempo y medio” […]
¿Cómo denunciar un caso de discriminación?
Desafortunadamente, la discriminación laboral es una situación que se presenta cada vez más en equipos de trabajo en todo tipo de industrias. Los actos discriminatorios pueden ser bromas, comentarios malintencionados, rechazos, malos tratos, entre otras acciones. Estas situaciones generalmente afectan directamente el desempeño del trabajador que sufre de ellos; es probable que el trabajador reduzca […]
¿De qué trata la ley de Licencia Familiar y Médica?
La Ley de Licencia Familiar y Médica (FMLA por sus siglas en inglés) fue puesta en vigor, con el propósito de apoyar a los empleados en momentos de dificultad familiares o personales y para que estos pudieran ayudar a sus familias durante situaciones importantes. Esta ley les permite a los empleados, solicitar permisos por hasta […]
Derechos básicos que todo empleado debe conocer
Todos los trabajadores merecen tener un entorno de trabajo seguro y cómodo. Por esto, a continuación revisaremos algunos de los derechos básicos de cada trabajador, ya que es crucial conocerlos para no pasar por alto ninguna violación a estos. Afortunadamente, la ley de California protege los derechos de los trabajadores buscando que estos tengan el […]
Día internacional de la eliminación de la discriminación racial
Cada 21 de marzo se celebra el Día Internacional de la Eliminación de la Discriminación Racial, con el propósito de traer a nuestra memoria los esfuerzos realizados para eliminar la discriminación racial en el mundo. El motivo de que se haya escogido el 21 de marzo es que esta fecha recuerda los acontecimientos ocurridos en […]
Consecuencias de las represalias ilegales
Trabajar para una empresa que está cometiendo violaciones de sus derechos o donde el comportamiento de sus supervisores es intolerable es extremadamente difícil. Sin embargo, estas situaciones pueden tornarse aún más complicadas en caso de que decida reportar a quien está cometiendo acciones ilegales dentro de su espacio laboral. En ocasiones, los opresores no tienen […]